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关于印发2013年度“五型”机关创建工作实施方案的通知
时间:2013-04-16 字号:[ ]

 

局机关各处室、直属各单位:

现将《2013年度“五型”机关创建工作实施方案》印发给你们,请结合实际,贯彻执行。

中共温州市教育局委员会

2013414

2013年度“五型”机关创建工作实施方案

今年“五型”机关创建工作的总体要求是:深入学习贯彻党的十八大精神,围绕教育中心、服务大局,以思想文化为引领,全面落实即办制,通过深化创建,着力提高执行力,着力提高办事效率,着力提高群众满意度,加快推进重点任务完成,为温州教育科学和谐发展提供有力保障。

根据市委“五型”机关考核办法和要求,结合市教育局实际,按照基本分120分制定日常考核和年末考核工作方案。

一、日常考核(占全年考核70%

(一)加强思想文化建设,引领“五型”机关创建

1.加强和改进机关思想政治工作。(党办、机关党委)

通过完善思想状况分析机制,健全激励机制,落实谈心谈话,体现人文关怀,以“月讲季读”为载体,开展十八大精神主题学习教育活动,加强干部培养锻炼。组织开展形式多样的有益身心健康的文体活动,创新思想政治工作方式方法,提升机关干部职工的精气神,不断巩固心齐气顺劲足的良好局面。

2.深化机关精神文明创建。(办公室、机关党委)

以“三优一满意”为主题、“六个好”为标准,在局机关、直属单位深入开展精神文明建设活动,扩大机关精神文明创建面,树立机关干部良好形象。

3.培育机关文化。(机关党委、办公室、监察室)

通过广泛宣传“和谐教育·幸福师生”的机关核心价值观(机关精神),使之成为机关干部普遍认同和共同遵守的基本理念、价值标准和行为准则。在投身“六城九市”、破难攻坚等实践活动中,积极践行机关核心价值观,使之内化于心、外践于行。积极培育机关文化,创新文化形式,丰富文化内涵,营造机关文化的浓厚氛围,推进机关行为文化、制度文化、环境文化、廉政文化等文化内容与形式,用机关先进文化引领思想、规范行为、指导实践、推进工作。

(二)以提高执行力为目标深化责任型机关创建(40分)

1.认真落实领导批示(10分)。(办公室,相关处室)

各处室(单位)要高度重视上级领导批示件的办理与落实,把它作为一项重要的工作职责和任务,按规定按要求及时完成,并建立文书档案,1件批示件1个档案。对落实不力的,不按要求及时办理的,将按“落实事故”规定,严格追责。

2.积极办理建议提案(20分)。(法规处,相关处室)

人大代表建议、政协委员提案是人民参与经济、社会管理的重要形式。各承办处室(单位)要高度重视,认真研究落实代表委员的意见和建议,确保按时办结率100%,一对一面商率100%,代表委员满意率100%,树立教育良好形象。

3.全面实施全员绩效考核(5分)。(人事处,监察室、机关党委)

以全员绩效考核为抓手,进一步激发干部队伍活力,推进工作的落实,按时完成节点工作,努力营造干事创业的良好氛围、创先争优的良好风气。

4.全面落实党建工作责任制(5分)。(机关党委、党办)

健全党建工作责任制,认真贯彻落实市委关于《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的实施意见,以动态考核管理办法为抓手,深化“五好”党支部创建,不断提高基层党组织战斗力和凝聚力。以“破难攻坚·党员先行”为主题,开展“十大育人先锋”评选活动,深化创先争优,充分发挥基层党组织和广大党员在提高教育质量、促进教育公平,实现教育现代化中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,充分发挥先进典型的引领、带动和推动作用。

(三)以服务对象满意为标准深化服务型机关创建(20分)

1.深化服务品牌创建(5分)。(办公室、直管处等相关处室)

进一步深化“本真育人·满意教育”服务品牌创建,以“均衡教育,阳光招生”为载体,完善服务体系,优化机关作风,推进服务型机关建设。今年争创第三轮“十佳机关服务品牌”。

2.建立服务体系(10分)。(办公室、相关处室、考试院)

积极探索不同层面的服务对象,开展“三亮三比三评”实践活动,建立服务大厅,完善服务机制,改进工作作风,提高服务质量和效率。

3.开展明查暗访(5分)。(监察室、办公室、机关党委)

树立教育系统良好形象,转变机关工作作风,建立考勤制度,开展定期和不定期明查暗访,将检查结果进行通报,并与全员绩效考核挂钩。

(四)以提速提质提效为要求深化效率型机关创建(20分)

1.全面落实即办制(10分)。(办公室、法规处、相关处室)

按照《温州市教育局办公室关于加强即办制督查考核工作的通知》(温教办发〔201344号)要求,以即办制动态考核为抓手,进一步完善即办事项,做到简单事项当天完成,复杂事项限时办理。建立办文办事督办机制,每月进行抽查,每季通报一次,并将抽查结果与处室年度考绩挂钩,使即办制的要求真正落到实处。

2.大力推进阳光政务建设(5分)。(办公室、电教馆、相关处室)

推进电子政务平台建设,着力实现电子政务网络全覆盖。推行电子化办公,着力实现公文办理、档案管理、行政事务处理电子化。加快推进网上办事大厅建设,今年至少有3项以上内容在网上办理。扎实推进党务政务公开,以公开为原则,让权力透明公正运行,全力打造“阳光政务”工程。

3.梳理规范即办事项(5)。(办公室、法规处、相关处室)

开展第二轮即办事项梳理规范工作,巩固简单事项立即办结的成果,培育机关干部职工良好工作习惯;要进一步优化工作流程,减少中间环节,推进复杂事项办理提速提效;做到急事急办、特事特办,真正落实即办制。

(五)以力学力行为主题深化学习型机关创建(20)

1.拓宽学习内容。(党办、教师教育院、机关党委)

结合温州转型发展的实际,以党委理论学习中心组为龙头,带头普及中国特色社会主义理论,深入学习贯彻党的十八大精神,认真解读全国两会精神,积极开展有前瞻性、针对性的学习活动,加强教育、经济、政治、历史、文化、社会、科技、军事、外交等方面知识学习,不断提高党员干部综合素质。

2.创新学习方式。(党办、机关党委、相关处室)

在坚持传统学习形式的基础上,拓宽新的学习渠道,创新学习方式方法,增强学习吸引力,活跃学习气氛,提高学习成效。各处室(单位)要积极总结提炼,认真参与“力学力行”创新案例评选活动。

3.落实学习制度。(党办、机关党委)

继续深化“月讲季读”活动,做好党委理论中心组学习工作,不断健全完善适合自身特点的学习制度,促进学习制度指标化、学习考核机制规范化。建立学习激励引导机制,大力表彰学习典型,推广创新案例和做法,营造学习的浓厚氛围。

(六)以改进作风为重点深化廉洁型机关创建(20分)

1.落实党风廉政建设工作职责。(监察室、相关处室)

按照2013年度党风廉政建设和反腐败工作的任务和责任分工,加强监管和督查,切实落实职责,确保作风建设和反腐倡廉各项工作取得预期成效。

2.落实作风建设各项要求。(办公室、监察室、相关处室)

对照市委作风建设“1+8”文件的要求,制定贯彻落实办法,并认真抓好监督检查和责任落实。严格执行公务接待“三严四禁”、公务用车管理使用、因公出国(境)和外出考察学习的有关规定,全面落实“三公”管理公示报告、经费定额控制等制度规定。

3.强化作风与效能问责。(监察室、办公室、人事处)

认真落实市纪委《关于进一步整治机关庸懒散慢行为的实施办法》,进一步加大对落实“五个凡是”工作不力、损害教育系统良好形象和经济发展环境行为的监督检查力度,全面优化我市投资发展环境。充分运用各种监督资源,进一步畅通诉求渠道,完善责任追究机制。

4.深化廉政风险防控机制建设。(监察室、相关处室)

按照“排查廉政风险、梳理权力清单、优化工作流程、推行阳光权力、强化监督制约”的要求,进一步深化廉政风险“查、防、控”各项工作。全面推进权力公开透明运行,强化风险管理和预警处置,建立健全符合教育系统特点的风险防控工作长效机制,切实发挥廉政风险防控体系的实效。

二、年末考核(占全年考核30%

根据市考绩办的要求,年末考核占基本分30%,由局机关党委牵头,相关处室配合,做好相关工作。

(一)认真总结。对创建工作从基本做法、特色与创新、创建成效等方面进行认真总结,尽量用数据和实绩说明,字数在5000字以内。

(二)佐证材料。各相关处室根据工作职责,提供佐证材料进行汇总。

(三)迎接考核。根据创建工作要求,做好迎接考核工作。

三、加强领导,狠抓落实

开展“五型”机关创建活动是机关作风效能建设的总抓手,要进一步强化组织领导,强化责任落实,强化督促检查,在认真总结去年创建工作的基础上,加大工作力度,整合资源力量,形成齐抓共管的工作格局,不断提升创建工作水平,以创建工作推进重点任务的落实,努力构建和谐教育,成就幸福师生。

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