近年来，苍南县教育局始终坚持“党建+”工作理念，突出党建引领，以标准化强指导、以项目化抓推进、以品牌化创特色，着力推进党建工作示范点建设，实现基层党组织工作均衡发展、齐头并进。目前，苍南县教育系统单独组建党组织单位有210个，联合组织党组织单位有402个，党员近4700人。

一是层层申报甄选，划定党建工作示范点建设“起跑线”。在充分征集各级党组织建议的基础上，3月份县教育局下发了《关于开展学校“四化”党支部创建活动的通知》，对创建工作从队伍建设、硬件设施、软件资料等方面提出具体要求，使各基层党组织创建有方向，提升有目标。并按照“逐级审核”的办法，凡申报示范点创建对象的基层党组织均填写《学校党建“一支部（总支）一品牌”创建申报表》。截至2018年2月，共有16个基层党组织参与申报。局机关党委通过实地查看、检阅资料、召开座谈会等方式进行复查评审，最终决定打造5个县级党建工作示范点。

二是坚持从严管理，立起党建工作示范点建设“责任状”。县教育局对经遴选确定的党建示范点，实行台账化管理，逐个明确创建目标、计划和时限。定期深入示范点，了解并掌握创建工作情况，指出存在问题，提出改进方案，有序推进创建活动。同时，坚持抓住“关键少数”，明确“第一责任人”、“具体责任人”、“直接责任人”，建立一级抓一级，一级带一级的党建示范点创建工作领导责任体系。2017年，与各直属党支部（总支）书记签订党建工作责任书52份，明确工作责任。去年年底，共有52名基层支部书记作述职报告，有效落实了“一书一述一清单”制度。

三是全程考核评比，拉出党建工作示范点建设“成绩单”。县教育局压实基层全面从严治党主体责任，将基层党建工作的“软任务”量化为考核评比的“硬指标”，有力推动教育系统基层党建工作全面进步、全面过硬。坚持把工作成效作为检验党建工作的试金石，实施项目化管理、工程化推进、标准化验收，形成全程跟踪指导、定期分析、情况反馈、督促检查、考核激励等管理制度。自2017年9月起，定期开展学校党建工作“大排查、大反思、大整改”活动，通过“解剖麻雀”大反思、“多轮体检”大排查、“动真碰硬”大整改等活动形式，对37个学校党组织进行动态管理，整改率高达100%，切实把项目“计划书”转变成党建工作“成绩单”。

四是突出各自特色，打造党建工作示范点建设“金名片”。县教育局树立“一切工作到支部”的鲜明导向，突出政治功能，开展基层党建“五红示范”创建活动，以标准化、全域化、一体化推进基层党组织示范点建设，下大力气打造一批“党旗红、阵地红、爱心红、思想红、前景红”的党建示范点。各基层党组织严格按照标准，完善阵地建设，规范工作制度，通过整合资源力量，深化党建载体，凝聚党建合力，创新特色项目。如星海学校以“党建+品质教育”模式，创建苍南县两新党建示范点及开放性组织生活基地；灵溪四中坚持“党建促德育、德育促教育”的党建工作理念，开展以“党建+先锋、党建+活力、党建+智慧、党建+发展”为内容的“四大引领”工程；苍南职业中等专业学校以“创融”理念，创党建品牌，融时代新风，以全新的奋斗姿态打造“浙南闽北人民满意的中职学校”；苍南中学以“正道”工程，铺就苍中党建“美丽”风景；灵溪中学以“荷”文化，追求“至真至善”、“和睦和美”，打造“党建+荷美”校园文化。

五是坚持以点带面，形成党建工作示范点建设“辐射源”。县教育局充分发挥党建项目辐射引领作用，在项目推进过程中，采取试点先行、全面推广的方式稳步实施，以点上突破带动面上提质，推进基层党建工作水平整体提升。开展全域党建擂台赛，积极推荐灵溪四中、县机关幼儿园等党建示范点参与县委组织部开展的“晒一晒、比一比”活动，晒出特色做法，呈现党组织在发挥优势抓亮点、破解难题抓亮点等方面的特点，做到不间断地对各党组织党建工作情况进行动态管理，助推责任落实落地。此外，每月组织开展一次党建对账自查。根据各学区、各学校上报的汇报材料，结合基层党建月报表、“十招破十难”专项行动月报表，开展对标检查，查漏补缺，改进工作。（2018年3月20日 来源：浙江省教育厅）