4月13日上午，瑞安市玉海教育人才培养三年计划启动仪式暨“未来名师”培养对象第一次集训在瑞安市安阳实验小学多功能厅举行。市教育局党委书记、局长姜宗羽，局党委委员、组织人事科科长邵志武，市教师发展中心主任罗明发等出席会议。市教育局组织人事科、市教师发展中心相关负责人、各教育学区和直属学校师训干部以及“未来名师”培养对象等共170余人参加会议。

姜宗羽局长在会上发表了重要讲话，他充分肯定了近几年来我市全面加强教师队伍建设和“名优教师”培养的成绩，并用“姹紫嫣红满园春”对“未来名师”培养对象表示祝贺。他强调三点意见：一是高度重视，提高认识，要培育及选拔具有卓越能力的中小学教师，但目前仍存在教师结构性缺编、部分学校老龄化严重、师德师风建设亟需加强等问题；二是突出培养，确保质量，要以师德为先，分类施策，建立和完善不同层次教育人才选拔、培养、使用和评价激励等培养机制；三是明确责任，强化考核，要切实加强领导，严格考核督查，所有计划培训项目都要实施全程动态管理，过程考核和结业考核相结合的方式，并实行退出机制。

邵志武委员指出，玉海教育人才培养的规模与力度都是空前的，计划通过三年努力，培养若干名特级教师后备人才培养对象、110名左右“未来名师”培养对象、1100名左右“未来骨干教师”培养对象（简称“十百千”培养工程），加强我市优秀教育人才队伍建设，促进人才集聚，打造教育人才群落，引领我市教育华丽转身。

会上，市教师发展中心罗明发主任对《瑞安市玉海教育人才培养三年行动计划（2018-2020年）》文件进行详尽的解读。学员代表林云以着眼于愿景修炼、学生修炼和心术修炼进行了发言。

随后浙江省特级教师吴加澍作《做一个有教育主张的老师》专题讲座，他从哲学角度阐述教师为何教，为谁教，教什么，怎么教，引出教育的本质是“让学”。（瑞安教育局 戴思思    瑞安市教师发展中心 王高科）