温州市教育局选派第八批援疆干部人才工作通告

时间：2013-11-16 00:00:00

来源：瑞星（温州）

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根据《关于做好第八批援疆干部人才选派工作的通知》（温组〔2013〕14号）文件精神和全市选派工作会议的要求，我市将在全市范围内公开选派第八批援疆干部人才，结合教育系统实际，现就在全市教育系统范围内公开选派第八批援疆干部人才的有关事项通告如下：

一、选派干部人才名额、岗位、资格条件及工作时间

（一）专业技术人才18名（面向全市教育系统）

1.拜城县职业技术学校副校长2名：要求英语专业，中学高级教师，有管理工作经历。

2.温州大学拜城实验高中教师（分别兼任副校长、教务处主任）4名：高中语文、高中数学各2名，中学高级教师，要求有管理工作经历。

3.温州大学拜城实验高中教师12名：高中语文、数学、政治、英语、物理、化学各2名，中学一级教师。

援疆专业技术人才分两批进疆，第一批初定2014年春节后进疆，在疆时间为一年半，轮换人员同批确定。年龄一般在55周岁以下，大专以上学历。专业技术人才可提职选派或提前晋升专业技术资格后选派，其中第一轮进疆的，必须在下一级专业技术职务任职已满2年，轮换人选必须在下一级专业技术职务任职已满1年（计算到2013年12月底），一般不选派提前晋升正高专业技术职务资格的人员。

（二）党政干部2名（面向全市范围）

1.温州市援疆指挥部办公室主任（正科长级）1名：正科级领导或市局直属学校正校级领导，任副科级领导职务或市局直属学校副校级领导职务满2年，要求熟悉办公室工作。

2.温州市援疆指挥部办公室副主任（副科长级）1名：副科级领导或市局直属学校副校级领导，任科员或市局直属学校中层正职满3年，要求熟悉文字工作。

以上党政干部年龄一般在45周岁以下（计算到2013年12月底，下同），初定12月下旬进疆，在疆时间为三年多。

二、援疆干部人才待遇

1.援疆干部人才由派出单位发放工资，享受派出单位同类同级人员的各项福利待遇。在疆工作期间，享受新疆所在地区同类人员的地区津贴。调整工资时，援疆干部人才与派出单位其他人员一样按政策规定调整。在疆期间由派出单位给予向上浮动1个级别工资档次或1级薪级工资，期满后经考核表现好的可转为固定工资。

2.援疆干部人才赴疆前由派出单位一次性发给制装费10000元，生活补助费援疆一年半的8000元、三年多的15000元，进疆后每月生活补助费2000元，并为他们办理进疆期间的人身意外伤害保险。所需经费由派出单位支付，派出单位解决有困难的请同级财政解决。

3.援疆干部人才休假探亲按国家规定执行。休假和探亲合并使用，一年一次；在疆期间，其配偶可探亲一次，援疆一年半的1个月，三年多的3个月。休假、探亲的差旅费由各自单位报销，确有困难，同级财政给予补助。援疆干部人才每年休假回浙江时安排一次体检，所需费用由派出单位承担。对援疆干部人才的子女，在入学入托等方面要给予照顾。

4.援疆干部人才在疆工作期间，不得将其作为分流或下岗对象，如原单位撤并或破产，由派出单位组织人事部门负责妥善安排工作；如其配偶下岗或分流，应帮助安排好工作和生活。援疆专业技术人才是教师的，援疆经历可视作其到欠发达地区和农村学校任教的经历。

5. 根据省委组织部和省人力社保厅相关文件精神，派出前援疆教师具备下列条件的，可申请确认高一级专业技术资格：

（1）具有大学专科及以上学历。

（2）担任助理级专业技术职务满2年的，可申请确认相应中级专业技术资格；担任中级专业技术职务满2年的，可申请确认相应高级专业技术资格。

（3）符合晋升的其他基本条件。

派出前已具有副高级专业技术资格的人员，不予直接确认正高级专业技术资格，但在正常申报评审时可免予职称外语、计算机应用能力及专业能力等考试。

派出前担任中、初级专业技术职务未满2年的人员，待其符合相应专业技术资格评审条件规定的申报年限时，再予确认高一级专业技术资格。

三、报名和资格审查

（一）报名时间

2013年11月18日（上午8:30-11:30，下午14:00-17:00）。

（二）报名方式

采取组织推荐和自愿报名相结合的办法，按照援疆干部人才的条件择优选派。县（市、区）符合条件的人员到所在县（市、区）委组织部报名点报名，市局直属学校、单位符合条件的人员到市委组织部报名点（市行政中心10楼，市委组织部1号会议室）报名。