序号

项目名称

主要任务

责任科室

1

国家“智慧教育示范区”创建与辐射

1.完成教育部“智慧教育示范区”三年创建任务，提炼总结温州“智慧教育示范区”创建模式。

2.承办国家级“智慧教育”论坛，进一步做好“温州模式”宣传和推广。

3.开展“智慧教育示范区”创建过程视导，做好第二批市级“智慧教育示范区”评选工作。

4.推进智慧教育区域结对共建共富工作，做亮做强区域特色项目，力争实现“县县有试点”目标。

应用推广科

办公室等

2

区域智慧教育发展水平晋等升位

1.做好2023年度浙江省教育信息化发展指数测评工作，全市平均分达94分以上，争取进入全省第一梯队。

2.做好2023年度温州市区域智慧教育发展水平指数测评工作，形成一地一报告，服务区域智慧教育发展。

科研培训科

教育装备科

3

国家中小学智慧教育平台应用推广

1.全面推广国家中小学智慧教育平台，培育50所市级应用示范校。

2.推进省之江汇空间常态化应用。开展精品数字资源开发和空间建设活动，40%的中小学教师利于网络空间开展常态化教学，活跃率达到全省第一梯队。

3.做好“非遗”等市级特色数字资源开发与应用推广工作。

资源建设科

4

智慧教育领航校长与教师培养

1.做好首批温州市智慧教育领航校长培育工作，打造好智慧教育“领导力”培训课程体系。

2.基于“瓯越教育论坛”，开展学术沙龙活动，做好送培下乡活动。

科研培训科

5

智慧校园2.0创建全域推进

1.全面推进智慧教育2.0和中小学人工智能教育工作，培育智慧教育2.0达标校200所，2.0学校100所；全市人工智能教育试点校达70%。

2.召开2023年温州市智慧教育2.0学校创建推进会，做好智慧校园建设模式总结和应用推广；召开2023年温州市人工智能教育推进会、举办青少年人工智能追梦营活动、第十届青少年创客文化节和第四届科创“春玩”，提炼人工智能教育温州区域推进模式，做亮温州人工智能教育品牌。

3.开展“智慧校园”创新案例征集，汇编成册，做好分享。

4.迭代升级温州市智慧校园2.0评估平台，建立可视化数据看板，全面掌握工作进展，服务教育决策。

5.开展2023年师生信息素养提升实践活动，进一步提升学生信息素养，推动各项工作向更高目标迈进。

应用推广科

6

教育数字化改革“实战实效”

1.做好“好学温州”和“温教钉”建设,全面推广温州教育基础数据库2.0应用，按“可见即可用”原则完成好学温州平台迭代。

2.制定“智慧教育云平台”第三方应用接入标准与流程，提升服务能力。

3.举办第三届温州市教育领域数字化改革创新应用大赛。

4.公布2023年教育系统数字化应用项目，打造一批教育最佳应用。

5.发布《2022温州智慧教育发展报告》。

教育大数据科

7

网络安全管理体系构建

1.建立教育网络安全联防联动机制，完善网络安全应急技术体系，开展教育网络安全众测（3轮）、网络安全现场检查（2轮）、网络安全攻防演练（1轮）、网络安全应急演练和网络钓鱼演练（1轮），整体提升网络安全防护能力。

2.继续推行网络安全管理人员业务培训及持证上岗制度，组建一支相对稳定的网络安全管理队伍。

3.总结行动经验，提炼温州市教育网络安全管理模式。

网络管理科

8

“少年瓯越行”劳动研学实践全域推进

1.打造“行走瓯越”研学带，争创省级中小学实践基地8个以上，市级儿童友好实践基地17个，创建省级特色劳动实践教室17间，市级特色劳动实践教室53间，评选一系列精品课程和精品线路。

2.加强劳动研学实践教育师资队伍建设，开展2023年度各项目教研大组活动，完善研学指导师执证上岗制度，出台《温州市研学实践教育实施方案》。

3.推动“少年瓯越行”品牌辐射，开展“少年瓯越行”公益研学活动，推广应用“少年瓯越行”公众号平台，设计儿童友好研学一张图，力争全市基地接待量百万。

勤工俭学科

9

新实验室建设

1.落实教育部《关于加强和改进中小学实验教学的意见》，对普通教室、实验室开展多功能技术改造，建设复合型综合实验教学环境。

2.构建与新课程选课走班、实验内容与数量相适应的通用性强的实验室新空间。

3.做好新实验室建设试点打造工作。

4.加快推进新技术在实验室建设中的应用。

教育装备科

标准技术科

10

中心党建品牌与组织文化营造

1.深化党建品牌特色，严格落实“三会一课”制度，加强党员教育管理，打造一支能力强、素质高、有信仰、有战斗力的教职工队伍。

2.深化双融双促，落实“三服务”清单，确立一系列可长期延续的主题活动，形成“党建+业务”双轮驱动工作模式，推进中心事业高质量发展。

3.塑造新时代中心文化，建设两条文化走廊，全面提升中心形象，增强职工归属感。

4.完善编制采购验收流程、中心会议筹备事项清单、信息发布三审三校等中心制度，提升工作规范化水平，构建廉政风险防控长效机制。

办公室