各县（市、区）教育技术（装备）中心、龙港市社会事业局，市局直属各学校（单位）：

为贯彻落实《浙江省教育技术中心关于进一步加强之江汇讲师团队伍建设的通知》（浙教技中心〔2024〕41号）等有关文件精神，进一步加强之江汇在教育教学中的深度应用，通过中小学教师的个人申报、县（市、区）推荐、专家审核等环节，经研究，决定成立之江汇温州讲师团，现就讲师团名单和有关工作要求公布如下：

一、讲师团名单

之江汇温州讲师团成员共39位，划分基础教育组和职业教育组两种类型，具体名单分别见附件1和附件2，讲师任职期限自即日起至2026年8月31日止。

二、工作要求

区域讲师团围绕之江汇互联网学校建设应用和教师数字素养提升，形成1-3个培训课程，通过讲师团空间发布，每个主题可包含课件、视频、文档等培训资源，课程年度学习不少于1000人。各位讲师团成员要结合工作与研究实际，制定好工作目标与计划，并在规定时间内完成以下五项工作任务：

（一）参加省级专题培训

根据浙江省教育技术中心有关组织实施教育技术自主选课培训的通知，各讲师团成员须参加省教师培训管理平台的之江汇课程建设与应用培训班，进一步提高宣传和推广之江汇应用的能力水平。

（二）开展进校培训服务

各讲师团成员年度开展进校服务不少于5次，其中乡村学校进校服务不少于1次，并同步在讲师团空间发布培训情况。

（三）开展宣传推广服务

各讲师团成员使用之江汇互联网学校中的资源分享码，分享教学课程、课后服务、家校共育等资源，年度分享不少于20次，每次分享访问不少于50人。

（四）报送一个应用案例

各讲师团成员积极培育、发掘之江汇建设应用优秀案例和应用故事，每年形成不少于1个图文材料上报。

（五）帮扶一位青年教师

各讲师团成员在2年内完成1位青年教师的结对帮扶工作，指导结对帮扶的教师完成撰写一篇基于之江汇教育广场数字资源的自我提升成长故事。

三、管理机制

（一）温州市教育技术中心负责之江汇教育广场市级讲师团的聘用、组织、培训和评价等管理工作。

（二）采取动态管理机制，根据讲师能力与工作实绩适时更新讲师团名单。动态更新名单不另行发文，以参考之江汇教育广场网络公布名单为准。

（三）区域讲师团、讲师团成员梳理年度工作总结，于2024年10月30日前通过之江汇平台提交案例成果（不少于800字）。浙江省教育技术中心将根据提交的材料，以及讲师团空间相关数据评选优秀区域讲师团、优秀讲师，公布结果并发放证书。

（四）之江汇温州讲师团管理员：温州市教育技术中心周伟，联系电话：0577-88609881。

附件：1.之江汇温州讲师团成员名单（基础教育组）.docx

2.之江汇温州讲师团成员名单（职业教育组）.docx

3.讲师团成员年度五项工作任务清单.docx

温州市教育技术中心

2024年8月26日