4月16日下午，温州全市中小学教师配置管理工作座谈会在瑞安召开。会议对当前人口排浪式变化下的教师资源优化配置进行深入探讨，同时对全市人事重点工作进行部署。温州市教育局党委委员、副局长倪彤出席会议并讲话。

会上，瑞安市教育局针对教师资源优化配置作县域经验交流，各县（市、区）教育局根据现实工作中的困境和做法进行座谈交流。会议强调各县（市、区）要从不同学段、城乡、校际，今天与未来，公办与民办等7个不同维度正确认识“余”和“缺”的问题，并提出下一步要深入抓好教师专业成长，优化布局，教师编制优化管理等7方面建议。 

会上，倪彤充分肯定各县（市、区）在应对学生数达峰背景下，教师资源配置的有益尝试，同时对座谈会中暴露的共性问题提出指导性意见。她要求各县（市、区）要进一步提高政治站位，算好政治账、民生账和发展账。要始终坚持问题导向，分析当前态势下的短板弱项，并尝试解决短板。在编制使用提质增效上，对各县（市、区）提出了四点建议：一要聚焦举措落实，汇总问题；二要一县一策，利用大数据模型，建立人口预测滚动模型；三要建立多元配给机制，高效打造供给体系；四要强师赋能，强化教师培训，提高教师适配性。    市教育局人事处相关负责人，市教师教育院相关负责人，部分教育行政部门教师工作分管领导，县（市、区）教育行政部门教师工作相关科室负责人参加会议。（来源：瑞安市教育局）