喜看杏坛添秀色，乐闻木铎振新声。一年好景君须记，正是新教师入职时。为进一步加强新教师队伍建设，提高新教师的业务能力和专业技能，推动教育教学高质量发展，近日，苍南县2024年新教师职初培训班开班典礼及第1次活动，在苍南县教师发展中心学术厅拉开帷幕，本次活动有开班典礼、青蓝结对、团队破冰、专家讲座四个环节。苍南县县委教育工委专职副书记、县教育局党委副书记金理胜，县教育局党委委员王怀阳，县教育局人事科科长黄方树，县教师发展中心书记、主任陈庆锐，副主任洪晓彬，教科室主任黄静及2024年中小学公办新教师135名和合同编76名老师参加。会议由陈庆锐主持。

开班典礼：启航的号角

苍南县教育局党委委员王怀阳解读培训方案并表达了对新教师的殷切期望和鼓励。

苍南县江滨实验小学的新教师代表陈文君以“从心出发，砥砺致远”为题发言，提出了教师应有三个“心”：进取心、爱心、初心。作为新教师，要以智慧和热情去点燃学生的梦想。

随后，教师发展中心副主任洪晓彬宣布学科实践导师名单及青蓝结对要求，局领导为导师们颁发指导师证书并合影留念。

县教育局人事科科长黄方树宣布新教师培训班班委名单，希望每位新教师能够认真完成每次活动任务。

苍南县职业中等专业学校李超英老师代表导师们作《跨越时空，关于梦想与传承》的连接讲话，分享了自己的从教经历，并围绕三句话对新教师们提出建议：教师的价值在于课堂；坚定信念，相信自己值得；爱工作的同时也要爱自己。愿各位教师在教育的路上携手并肩，为苍南教育尽绵薄之力。

紧接着，班主任黄静老师带领新教师宣读《温州市人民教师宣言》。宣誓不仅仅是一种形式，更是内心深处的承诺和决心。

县委教育工委专职副书记、县教育局党委副书记金理胜作讲话。他从“称谓的变化”“身份的变化”“成长的变化”三方面对全体新教师表示热烈的欢迎与祝贺，并从“苍南教育厚植文化沃土，值得我们倾情奉献；立德树人伴随教育始终，需大家一生坚守；职业幸福源于教育情怀；转变角色，坚守职业情操，争做‘四有’好老师”等四个方面与新教师们进行交流。

随后的导师见面工作坊，学员们根据学段学科分28组开展活动，活动主题为如何做好教学常规。导师们检查备课情况，把脉解惑，最后师徒留影。

第1次集训活动

下午，破冰活动如同一股清新的风，吹散了新教师们之间的陌生与隔阂。新教师们共同完成了挑战与任务。他们时而热烈讨论，时而集思广益，时而欢声笑语，时而互相鼓励，建立了深厚的友谊与默契，仿佛形成了一个密不可分的大家庭。

孙海丹老师带来《教师的职业礼仪与沟通》讲座。她以生动的案例、幽默的语言，将复杂的职业礼仪知识化繁为简，让新教师们深刻体会到，作为教师，良好的礼仪不仅是个人修养的体现，更是传递爱与尊重的桥梁。

次日上午，李求宝老师的《教师专业发展的若干建议》讲座，如同一盏明灯，照亮了新教师们前行的道路。他以丰富的教育经验、深刻的职业洞察，给新教师们提出涵养专业精神、设计成长路径两大建议，为新教师们勾勒出了一幅幅职业发展的蓝图。在讲座的过程中，新教师们时而点头赞同，时而奋笔疾书，仿佛在心中找到了属于自己的方向与目标。他们认真学习李老师的建议，积极思考自己的职业规划，期待着在未来的教育道路上取得成就。

温州市教师教育院钱勇副院长带来《教师专业成长的路径》讲座。他用自己的亲身经历与感悟，讲述了教育路上的酸甜苦辣与成长历程。他的话语如同涓涓细流，缓缓流入每位新教师的心田，深深触动了他们的心弦。新教师们深刻体会到教育事业的伟大与崇高，更加坚定了自己投身教育事业的决心与信念。

灵溪一中黄正泛老师的《打造有个性的班集体——自主性“卓远班级文化”建设》讲座，如同一把钥匙，为学员们开启了班级管理研究的大门。黄老师与新教师们分享了许多班级管理经验，不放弃任何一个学生，指出了班级文化建设的重要性，提出要“细心”做好班级物质文化建设，“精心”做好班级精神文化建设。他鼓励新教师们要坚守初心，关爱每一个学生，那些看似不起波澜的日复一日，会突然在某一天，让人看到坚持的意义。

本次活动圆满结束，新教师们带着满满的收获与感动，踏上了新的征程。他们知道，这只是梦想航程的开始，未来的路还很长、很遥远。但只要脚下有路、心中有爱，他们就有力量去书写属于自己的篇章。在这片教育的沃土上，他们将用智慧与汗水浇灌出一朵朵绚烂的教育之花！（苍南县教师发展中心供稿）