1月15日，温州市教师教育院2025年工作务虚会在市教育大楼召开，会议分析研判2025年新形势，谋划新一年重点工作思路。温州市教育局党委委员、副局长倪彤强调，要与时俱进、打破常规、精益求精、协助协同，合力推动温州市教师教育工作再上新台阶。

会上，温州市教师教育院院长李芳围绕特色项目与质量提升、机构联动与资源共享、技术合作与AI应用等方面对2025年改革突破、争创亮点的重点工作事项进行汇报。

会议指出，要进一步推进分层分类教师培养培训，做好教师学历提升工作，重点推进思政课教师、心理健康教育教师、中小学科学教师、劳动教育教师、中小学体育教师等的培训力度；谋划第三轮瓯越教育人才培养计划，深入做好领军教师培育与考核，强化引领辐射效能；建立健全教科研成果转化机制，以教科研推动教师专业素养能级提升。

倪彤就2025年温州市教师教育院工作强调“六个要”：一要在制度完善上下功夫。加强工作沟通，明确工作职责和目标，做好精细化管理，推进培训服务的协调与平衡。二要在激活团队上下功夫。培植情绪价值，增强师训队伍动力与激情，激活持之以恒、不断学习进取的能量。三要在宣传文化上下功夫。打造特色文化，基于文化特性做好宣传工作，提升教师培训文化价值。四要在创新发展上下功夫。发展创新思维，做好创新实践，助力教师培训创新发展。五要在数字化赋能上下功夫。立足数字化、智能化进行全局性突破，适应教育现代化发展的新要求。六要在克难攻坚上下功夫。统一思想、协同合作，合理规划培训经费，着力提升培训工作效率与质量。

温州市教育局人事处处长刘添梁、副处长林德格出席，市教师教育院领导班子参会。

后续，市教师院组织各科室围绕2025年主要工作，阐述工作思路、行动规划和实施举措，并就工作重难点，以及解决策略，作进一步沟通。

2025年，市教师院将坚持以实干精神长怀奋进襟怀，力做“好学温州·优师强教”急先锋，为温州教育高质量发展蓬勃态势筑牢高素质人才保障基石。