2025年6月24日下午，温州市教师教育院组织召开“浙江省职业院校教师素质提高计划2025年度培训”工作部署会议。会议旨在扎实推进本年度省级培训任务落实，确保培训工作科学、规范、高效开展。市教育局人事处、职成教处及相关职能部门负责同志出席会议。会议由温州市教师教育院副院长谢作俊主持。会议指出，本年度培训工作时间紧、任务重。根据省教育厅通知要求，温州市需选派至少172人次教师参训，覆盖课程实施能力提升、公共基础课教学能力强化、“双师型”教师队伍建设等17个专项培训项目。

市教育局人事处处长刘添梁出席会议并强调，加强职业教育教师队伍建设是推动职业教育高质量发展的关键。他着重提出四点要求：一要着力提升教师综合素养，弘扬爱岗敬业职业精神；二要持续强化师德师风建设，深入开展负面警示教育；三要加强对学生的关心关爱，提升教师处理师生关系疑难问题的能力，保障学生接受完整的职业教育；四要妥善解决培训中可能出现的工学矛盾、纪律管理和人选选派等问题，要求各地各校高度重视、精心组织，确保培训任务圆满完成；五要完善教师专业发展评价机制，科学遴选推荐参训人选，并强化财政保障与政策引导，为职业教育教师队伍建设提供坚实支撑。

市教育局人事处副处长林德格强调，结合日常工作，重点落实四点：一是确保各培训项目推荐流程公开、公平、公正，严防矛盾；二是强化出国（境）培训纪律，尽快制定行前告知书并签字存档；三是严控中央转移支付经费，专款专用、严禁挪用，务必盯紧；四是推进工作时重视教师减负，审慎操作避免加码。市教育局职成教处副处长侯伯念作总结讲话。他强调，各职业院校要充分认识此次省级培训对于提升教师能力、促进学校专业发展的重大意义，将其视为宝贵的发展机遇而非单纯的工作任务。要求各校珍惜资源、周密组织、积极参训，确保培训成为锻造高素质“双师型”教师队伍的有效途径。本次会议深入研讨了提升职业教育教师专业素养的策略路径，明确了温州市落实省级教师培训计划的目标任务、工作重点与保障措施，为扎实推进2025年度职业院校教师素质提升工作奠定了坚实基础。（温州市教师教育院 胡流芳）